当前位置:人力资源管理师 > 职业标准 > 信息内容

职业标准

人力资源管理师证含金量有多高?

什么是人力资源管理师? 人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。国家自2003年开始,在全国范围内开展企业人力资源管理人员职业资格认证,该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,规定从业人员必须持证上岗。 人力资源管理师等级划分: 人力资源管理人员全国统一考试按照国家职业标准分为:人力资源管理员(国家职业资格四级)、助理人力资源管理师(国家职业资格三级)、人力资源管理师(国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一级)。凡考核合格者,由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的职业资格证书,并实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。目前海程教育也开设了一级、二级、三级的线上学习课程。 人力资源管理师证的含金量有多高? 人力资源管理师考证——中国十大热门考证之一; 人力资源管理师证书——21世纪职场新宠HR经理人必备证书; 它是从事人力资源管理的资格证,也是评定更高职称的基础。 在一项薪酬调查报告中,人力资源部门的月薪,总监一般为1万元至1.5万元;人力资源管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、招聘经理为4000元至8000元之间;绩效经理6000元15000,人事专员为2000元至4000元。高薪,使HR成为许多人眼中极具吸引力的热门职业。随着社会的发展,企业都在实行变革绩效经理的工资也从各模块突出来。而且各个地方都有不同的补贴政策,所以人力资源管理师证书考试不断升温。 人力资源管理师的申报条件有哪些? 三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1.连续从事本职业工作6年以上。 2.取得本职业四级企业人力资源管理师执业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4.取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。 5.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。 6.取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7.具有硕士研究生及以上学历证书。 二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1.连续从事本职业工作13年以上。 2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 5.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1.连续从事本职业工作19年以上。 2.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 3.取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 需要考人力资源管理师的学员可以咨询我司,证书全国通用,通过率有保障,每个学员可放心报考。 在线QQ咨询:28158227 电话/微信:13886171456
    培训报名电话: 13886171456
    报名地址:华中师范大学教育培训大楼515