当前位置:人力资源管理师 > 行业动态 > 信息内容

行业动态

为什么要报二级人力资源管理师培训?

大家都想考二级人力资源管理师,那你是否知道,二级人力资源管理师的报名报名呢?参加人力资源管理师二级培训课程有什么好处? 二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者) 1.连续从事本职业工作13年以上。 2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。 3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 4.取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。 5.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。 6.具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。 7.取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。 如果参加培训,可以提高通过率,海程培训课程集培训与考试一体,提升专业技能的同时,将二级人力资源管理师证件考到手,可以说是一步到位。 人力资源管理非常注重专业技能的熟练度,比如说培训开发。培训开发是二级人力资源管理师的一个重要职能。主要目的是提升员工个人技能,为单位绩效的增长做出贡献。这种增长是长期有效的,对企业对员工都有益处。培训开发的概念是,开发员工培训是指企业有计划地实施有助于员工学习与工作相关能力的活动。这些能力包括知识、技能和对工作绩效起关键作用的行为;员工开发是指为员工未来发展而展开的正规教育、在职实践、人际互动以及个性和能力的测评等活动。二级人力资源管理师培训员工可分为四个步骤进行。这四个步骤分别是:培训需求分析、培训规划、制定好培训规划和培训效果评估。 个人提升技能的方法唯有工作,但是在讲究效率的企业中,不可能给员工充分的成长时间。参加海程二级人力资源管理师培训,不失为一个快速成长的方式,通过知识梳理和实操训练,我们可以为学员提供,成为合格的二级人力资源管理师的培训。
    培训报名电话: 13886171456
    报名地址:华中师范大学教育培训大楼515