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人力资源管理师证书含金量多高?

高级人力资源管理师证书含金量究竟有多高?光是从考上高级人力资源管理师可以记入档案、全国通用,就能看出那金光闪闪的含金量了。人事专员和人事经理的差别很大,拥有高级人力资源管理师证书,可以证明拥有从事人事经理职位的能力。不少招聘单位招收人事经理时,会要应聘者有高级人力资源管理师资格,如果不是高级人力资源管理师,可能要从最底层的人事专员开始做起。 随着企业发展,企业结构优化,单纯的人事已经不能满足企业的需求。高级人力资源管理师资格已经越来越被认可,含金量也随之上升。高级人力资源管理师的报考条件相当严格,三个条件需要满足一种才有资格报考。 第一、需要连续从事人力资源工作十九年以上,必须是连续工作; 第二、取得人力资源二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事人力资源工作四年以上; 不过如果参加三才正规培训达规定标准的学时数,可以放宽报考条件:在取得人力资源二级企业人力资源管理师职业资格证书后,有从事人力资源工作三年以上的经验,就可以报考高级人力资源管理师。 高级人力资源管理师的报考有着“社会效益第一,质量第一”的原则,职业资格双认证工作也是自愿参加的。高级人力资源管理师考核的标准、教材、命题、鉴定时间和证书核发都是国家统一实行的,非常公平严格,含金量自然也高。
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