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2016年上半年人力资源管理师三级考试内容

2016年上半年三级人力资源管理师考试即将来临,为帮**生更好的把握三级人力资源管理师考试的具体情况,我们整理“三级人力资源管理师考试分数线”,祝您考试成功! 1.人力资源管理师三级考试模块 (1)职业道德和理论知识考试 ①考试内容:职业道德(10分)和理论知识(100分)。 ②题型:选择题,分为单项选择题和多项选择题两种题型。 ③题量:125道。 ④答题方式:答题卡作答或上机考试。 ⑤成绩折算方法:职业道德和理论知识成绩=职业道德成绩+理论知识成绩×90%. 注意:职业道德部分在试卷上没有标明分值,但是需要作答。 (2)专业技能考试 ①考试内容:专业技能(100分)。 ②题型:简答题、计算题、综合分析题(或方案设计题、案例分析题)。 ③答题方式:闭卷纸笔作答。 ④成绩折算方法:专业技能成绩=专业技能成绩×100%. 2.人力资源管理师三级评定成绩 理论成绩、实操成绩分别达60分,为评定成绩合格,可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。 1.职业道德成绩:总分为20分,12分为及格。 2.理论知识成绩:总分为100分,60分为及格。 3.操作技能成绩:总分为100分,60分为及格。 职业道德成绩和理论成绩合并为知识考试成绩(职业道德成绩占20%,理论知识成绩占80%)。知识考试成绩和操作技能成绩二者中只要有一项低于60分就视为未通过,应参加补考。补考时只参加不合格项目考试。
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